Usługi

 

W ramach projektu realizowane będą następujące usługi:


1. Indywidualna diagnoza społeczno-zawodowa Uczestnika Projektu z tworzeniem IPD(4 godziny/osoba) – usługa ma na celu właściwy dobór ścieżki udziału w projekcie i optymalizacji form wsparcia spośród oferowanych w projekcie.

2. Blok miękkich kompetencji społecznych. Każdy z uczestników odbędzie wymienione poniżej wsparcie:

  • Indywidualne poradnictwo psychologiczno – społeczne (8h/osoba), przykładowe zagadnienia poruszane podczas wsparcia: rozwiązywanie indywidualnych problemów psychologicznych Uczestnika Projektu, wsparcie motywacyjne, poprawienie poziomu samooceny i pewności siebie, zachęcenie i mobilizowanie do aktywizacji zawodowej, niwelowanie obaw związanych z rozpoczęciem przez Uczestnika Projektu karier w nowych zawodach i branżach.
  • Grupowy trening interpersonalny (48h na grupę/12 osób w grupie), przykładowe zagadnienia poruszane podczas wsparcia: komunikatywność, współpraca w grupie, zarządzanie czasem, kreatywność.

3. Blok miękkich kompetencji zawodowych. Każdy z uczestników w grupie odbędzie wymienione poniżej spotkanie:

  • Zawodowe kompetencje interpersonalne (12 osób w grupie/16h na grupę), przykładowe zagadnienia poruszane na spotkaniu: techniki negocjacji, zachowanie asertywne, rozwiązywanie konfliktów, praca zespołowa.
  • Rynek pracy i warsztat edukacyjny (12 osób w grupie/16h na grupę), przykładowe zagadnienia poruszane na spotkaniu: planowanie rozwoju kariery zawodowej, uzupełnienie kwalifikacji zawodowych, przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu, techniki radzenia sobie w trudnych sytuacjach na rynku pracy.
  • Warsztat autoprezentacji (12 osób w grupie/16h na grupę), przykładowe zagadnienia poruszane na spotkaniu: sztuka mówienia i autoprezentacja, improwizacja praktyczna.

4. Szkolenia/Kursy podnoszące kompetencje i kwalifikacje zawodowe. Każdy z uczestników będzie mógł odbyć jedno z poniżej wybranych szkoleń zawodowych:

  • Opiekun/ka osób starszych i osób z niepełnosprawnością (1 gr, 120h/grupa), przykładowe zagadnienia poruszane podczas szkolenia: podstawy psychologii, gerontologii i psychiatrii, dietetyka i przygotowanie posiłków, podstawy higieny i pielęgnacji itp.
  • Specjalista/tka ds. kadr i płac (1gr, 120h/grupa), przykładowe zagadnienia poruszane podczas szkolenia: kodeks pracy, przepisy emerytalno – rentowe, rozliczanie z ZUS i US, system Symfonia i Płatnik itp.
  • Specjalista/tka ds. organizacji produkcji (1gr, 120h/grupa), przykładowe zagadnienia poruszane podczas szkolenia: koordynowanie przebiegu procesu produkcji pod względem wydajności, terminowości, jakości oraz redukcji kosztów, zabezpieczenie ciągłości produkcji itp.
  • Inne szkolenia dostosowane do potrzeb rynku pracy i zdiagnozowanych potrzeb szkoleniowych Uczestników

5. Indywidualne pośrednictwo pracy (8h/osoba) – celem usługi jest pozyskanie ofert pracy, pomoc w przygotowaniu dokumentów aplikacyjnych pod kątem konkretnych ofert itp.

6. Staże zawodowe (4 miesiące/osoba) – każdy z 108 uczestników projektu odbędzie czteromiesięczne staże zawodowe. Staże zawodowe dobierane będą względem predyspozycji każdego z uczestników oraz zgodnie z ukończonym szkoleniem zawodowym, w celu zdobycia doświadczenia zawodowego. Uczestnicy po zakończeniu stażu zawodowego otrzymają zaświadczenie.

 

Dla wszystkich osób biorących udział w projekcie przewidziane jest:

•    stypendium szkoleniowe (6,65 zł/h brutto)1
•    stypendium stażowe (998,72 zł brutto / miesiąc)
•    zwrot kosztów dojazdu
•    wyżywienie, poczęstunek podczas zajęć
•    bezpłatne formy wsparcia (indywidualne poradnictwo, szkolenia zawodowe, pośrednictwo pracy)
•    profesjonalną i doświadczoną kadrę specjalistów prowadzących zajęcia
•    materiały piśmiennicze (długopis, notatnik),
•    materiały dydaktyczne (podręcznik).
•    zaświadczenie o ukończeniu szkolenia
•    zaświadczenie o ukończeniu staży wraz z opinią pracodawcy
•    pokrycie kosztów egzaminów
•    pokrycie kosztów badań lekarskich

 

1Zgodnie z Wytycznymi w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków EFS w obszarze rynku pracy, oraz art. 72 ust. 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

Script logo